Plan de afaceri, pasii initiali pentru o afacere de succes

27 Oct 2010

Toti acesti pasi sunt absolut necesari in alcatuirea unui plan de afaceri. Omiterea oricaruia dintre ei, poate determina situatii neplacute. Cu cat planul de afaceri este mai bine structurat cu atat, rata de succes si profiturile sunt mai mari.

Inainte de a incepe insiruirea principalilor pasi in alcatuirea unui plan de afaceri as vrea sa stati putin si sa va ganditi care au fost primele cuvinte care v-au trecut prin cap atunci cand ati avut o idee de afacere. Sunt sigur ca, pentru cei mai multi dintre noi primele cuvinte  care au dus la  declansarea unei idei de afacere au fost: vreau sa vand produsul “x” din care am sa fac “y” bani. Calculand suma de bani obtinuta din vanzarea produsului observam ca, in mintea noastra, se aprinde automat un bec si incepem sa ne gandim cum am putea realiza efectiv acest lucru. De aici inainte incepe partea complicata.

Cei mai multi dintre noi nu stiu cum sa dezvolte ideea, cedeaza  si ajung sa lucreze pentru altii care au reusit sa o dezvolte si mai important, au si aplicat-o. Nu ne-am nascut autostiutori si de aceea nu este nici o rusine sa ne informam si sa aflam cum putem pune in practica acea idee de afacere, daca ea chiar functioneaza, iar  in final sa obtinem acea suma de bani.

Inceperea alcatuirii unui plan de afaceri este un pas initial foarte important. Primul lucru pe care trebuie sa-l facem cand alcatuim acest plan de afaceri este sa stabilim foarte clar carui tip de consumator ii este destinat acel produs (ex: persoanelor cu varsta cuprinsa intre 30-50 ani, doar barbatilor, doar femeilor etc.). Dupa ce ati facut acel pas va rog sa luati o foaie si un pix si sa treceti  bugetul total de care dispuneti sau il veti putea obtine in…

Greseli frecvente in alcatuirea unui plan de afaceri

27 Oct 2010

Care sunt cele mai comune si grave greseli atunci cand alcatuim un plan de afaceri? Iata aici o lista de greseli ce trebuiesc evitate:

Astepti prea mult

Cei mai multi dintre oamenii de afaceri incep sa faca planuri de afaceri doar atunci cand nu mai au incotro si isi dau seama ca lucrurile nu mai merg din inertie sau cand vreo institutie le cere sa prezinte un plan de afaceri pentru obtinerea unui credit.

Nu asteptati sa va scrieti propriul plan de afaceri doar atunci cand ajungeti cu cutitul la gat. Orice afacere are nevoie de un plan de afaceri bine structurat.

Fii atent la circulatia banilor in propria afacere

Cei mai multi oameni gandesc in termen de profit si nu in termen de bani lichizi. Cand iti imaginezi o noua afacere, te gandesti la cat te costa sa faci produsul, cui trebuie sa vinzi si care este profitul pe unitatea vanduta. Suntem antrenati sa gandim ca, de fapt afacerea noastra se rezuma la vanzari minus costuri egal profit. Dar noi nu cheltuim profit, noi cheltuim bani lichizi si de aceea este foarte important sa avem o planificare financiara bine pusa la punct. Afacerea poate fi blocata din cauza unor clienti care iti datoreaza sume importante de bani si de care nu poti beneficia in timp util.

Devalorizarea ideii

Nu supraestima importanta unei idei de afacere. Ideea ta nu trebuie sa fie asa grozava ca sa incepi o afacere; ai nevoie doar de timp, bani si perseverenta. Sunt foarte putine afaceri care se bazeaza in intregime pe idei noi. O idee de afacere noua este mai greu de vandut decat una existenta, deoarece oamenii nu accepta din prima ce este nou, ei au nevoie de timp sa se acomodeze si sa vada ca functioneaza.

A dezvolta un plan de…

Motive pentru a deveni intreprinzatori

21 Oct 2010

Oamenii sunt foarte diferiti unii de altii, atat din punct de vedere al caracteristicilor fizice, al psihologiei cat si al indemanarii lor. Anumiti oameni prefera o  viata linistita, in timp ce altii prefera aventura iar cea mai mare parte a oamenilor prefera munca de rutina. Exista insa si oameni care nu suporta sa faca zi de zi aceleasi lucruri. In nici un caz decizia de a deveni intreprinzator nu trebuie sa fie una intamplatoare, iar daca o persoana nu isi intelege motivatia pentru acest demers este mai bine sa renunte la aceasta idee.

Iata principalele 6 motive care contribuie la decizia unei persoane de a deveni intreprinzator:

Dorinta de a realiza ceva propriu: multe persoane doresc sa creeze ceva pentru a demonstra atat lor insisi, cat si celorlalti ca sunt valorosi si capabili de reusita.

Dorinta de independenta: reprezinta un motiv foarte important, ce poate conduce la decizia de a deveni intreprinzator pentru persoanele care nu suporta sa depinda de nimeni (parinti, sefi) deoarece intreprinzatorii pun mai presus de toate independenta si autonomia lor.

Insatisfactia de a fi angajat: atunci cand o persoana este angajata la un patron care nu vede cu ochi buni dorinta acesteia de a realiza lucruri noi, de cele mai multe ori, acel angajat incepe sa perceapa sentimente de frustrare. Angajatul frustrat, va incepe sa compare calitatile sale personale cu cele ale patronului, pe de o parte, iar pe cealalta parte, veniturile sale cu cele ale patronului si va simti foarte repede ca nu este multumit de statutul sau de salariat.

Daca altii au reusit, atunci voi reusi si eu: daca un prieten sau un cunoscut, care nu este considerat o persoana deosebit de capabila, a reusit intr-o afacere, intrebarea fireasca pe care oricine si-ar pune-o este: “daca el a reusit, eu de ce nu as…

Fonduri europene. Un vis in trei pasi

2 Aug 2010

Nu putem spune ca fondurile nerambursabile sunt un panaceu european sau solutia salvatoare pentru situatia de criza, dar putem spune ca sunt unitati monetare care pot transforma si indeplini vise etichetate cu numele nostru. Depinde de fiecare dintre noi sa putem realiza acest lucru.
Incercam sa respectam cativa pasi importanti pentru demararea accesarilor de fonduri

Identificarea investitiei
Putem obtine fonduri nerambursabile, daca mai intai descoperim domeniul in care dorim sa realizam investitia. Dupa identificarea investitiei, trebuie sa mergem la oficiile judetene de plati pentru dezvoltare, aici vom primi materiale informative despre eligibilitatea investitiei la care ne-am gandit, precum şi documentaia detaliata despre modul în care trebuie intocmit proiectul Trebuie sa consultam permanent site-urile despre fonduri, intrucat acolo gasim ultimele informatii, precum documentele si formularele actualizate.
Fondurile nerambursabile au ca tinta foarte multe activitati si domenii, in functie de aplicant, privat sau public. Iata cateva dintre ele:
• Turism
• Finantari pentru ONG-uri
• Agricultura, silvicultura si pescuit
• Dezvoltare proiecte in agroturism
• Finantari pentru pensiuni
• Proiecte de mediu
• Fonduri de vanatoare
• Dezvoltare rurala
• Apicultura
• Colectarea deseurilor
• Cresterea animalelor
• Fabricarea jocurilor si jucariilor
• Transport si depozitare
• Intretinerea si repararea masinilor si a motocicletelor
• Restaurant si alte activitati de servicii de alimentatie
• Ferme de pasari sau animale
• Mobilier
• Comert
• Internet
• Repararea masinilor

Pregatirea proiectului
Pentru demararea unui proiect trebuie pus accentul pe modalitatea in care oamenii pot fi ajutati, regiunea si localitatea unde se afla, dar si modul in care fondurile vor contribui la crearea de noi locuri de munca, la dezvoltarea investitiilor. Deci putem spune ca fondurile structurale cauta povesti pentru…

Ce este codul caen?

1 Aug 2010

CAEN reprezinta acronimul utilizat pentru a desemna clasificarea statistica nationala a activitatilor economice din România. Aceasta clasificare a fost proiectata pentru a permite gruparea pe criterii de omogenitate a datelor referitoare la “unitati statistice”, cum ar fi, de exemplu, o uzina sau un grup de uzine ce constituie o entitate economica, o întreprindere. Clasificarea asigura baza pentru pregatirea unei game largi de date statistice (productie, factori de productie, formarea de capital si tranzactiile financiare) ale acestor unitati.

CAEN= Clasificarea activitatilor din economia nationala.

Ce sunt clasificarile statistice?
O clasificare statistica prezinta urmatoarele caracteristici principale:

• organizare ierarhica stricta si detaliata care face posibila culegerea si prezentarea informatiilor la diverse nivele de agregare (în functie de disponibilitatea datelor);
• acoperirea exhaustiva a domeniului observat;
• încadrarea fiecarui fenomen sau obiect analizat într-o singura entitate de clasificare (entitati ce se exclud reciproc);
• clasarea obiectelor analizate pe diverse ramuri ale clasificarii este guvernata de principii metodologice omogene.

Codul CAEN propriu zis este un indice numeric specific unor anumite activitati economice.

Toate firmele si persoanele fizice autorizate sunt obligate sa-si aleaga cel putin un cod caen in vederea desfasurarii activitatii economice. De exemplu codul caen 5248 este pentru comertul cu amanuntul in magazine specializate, codul caen 7440 se refera la servicii de publicitate si asa mai departe. Toata lista de coduri CAEN e grupata intr-un document numit Lista Codurilor CAEN sau impropiu “codul CAEN”. Cum am precizat mai sus, este obligatoriu sa alegm cel putin un cod CAEN atunci cand ne deschidem o firma sau depunem actele pentru obtinerea statutului de PFA.
Util persoanelor fizice in momentul constituirii unei firme, dar si pentru alte situatii.
Actualizarea Clasificării activităţilor din economia naţională – CAEN (CAEN Rev. 1 a devenit CAEN Rev. 2), aprobată prin Ordinul preşedintelui Institutului Naţional de Statistică nr. 337/2007, a…

5 pasi de urmat in vederea intelegerii codului fiscal

1 Aug 2010

CODUL FISCAL este legiferat de Legea 571/2003 publicata in Monitorul Oficial nr.927 din 2003.

1.Ce stabileste CODUL FISCAL?

Prin CODUL FISCAL se stabileste cadrul legal pentru impozitele si taxele care constitue venituri la bugetul de stat precum si pentru bugetele locale.

2. Ce reprezinta CODUL FISCAL in materie fiscala?

In materie fiscala, dispozitiile CODULUI FISCAL prevaleaza asupra oricaror prevederi din alte acte normative, in caz de conflict intre acestea aplicindu-se dispozitiile CODUL FISCAL.

3.Cui se adreseaza?

Tuturor contribuabilior care trebuie sa plateasca aceste impozite si taxe.

4.Care sunt contribuabilii?

-persoanele juridice romane
-persoanele juridice straine care desfasoara activitate prin internmediul unui sediu permanent in Romania
-persoanele juridice straine si persoanele fizice nerezidente care desfasoara activitate in Romania intr-o asociere fara personalitate juridica
-persoanele juridice straine care realizeaza venituri din/sau in legatura cu proprietati imobiliare situate in Romania sau din vinzarea/cesionarea titlurilor de participare detinute de o persoana juridica romana
-persoanele fizice rezidente asociate cu personae juridice romane, pentru veniturile realizare atit in Romania cit si in strainatate din asocieri fara personalitate juridica

5.Care sunt impozitele si taxele reglementate de CODUL FISCAL?

-impozitul pe profit
-impozitul pe venit
-impozitul pe veniturile microintreprinderilor
-impozitul pe veniturile obtinute din Romania de nerezidenti
-impozitul pe reprezentante
-taxa pe valoarea adaugata
-impozitele si taxele locale

Codul fiscal pe intelesul tuturor!

1 Aug 2010

Codul fiscal pe intelesul tuturor!

LEGEA nr. 571/2003 privind Codul Fiscal – publicata in MOf. nr. 927 din 23 decembrie 2003
RECTIFICAREA nr. 571 din 22 decembrie 2003;
HOTARAREA nr. 44 din 22 ianuarie 2004;
LEGEA nr. 174/2004 din 17 mai 2004;
HOTARAREA nr. 977/2004 din 25 iunie 2004;
ORDONANTA nr. 94/2004 din 26 august 2004;
LEGEA nr. 507/2004 din 17 noiembrie 2004
ORDONANTA DE URGENTA nr. 123/2004 din 24 noiembrie 2004;
HOTARAREA nr. 783/2004 din 19 mai 2004;
ORDONANTA nr. 83/2004 din 19 august 2004;
LEGEA nr. 494/2004 din 12 noiembrie 2004;
ORDONANTA DE URGENTA nr. 138/2004 din 29 decembrie 2004;
ORDINUL nr. 19/2005 din 7 ianuarie 2005;
RECTIFICAREA nr. 19/2005 din 7 ianuarie 2005;
ORDONANTA DE URGENTA nr. 24/2005 din 24 martie 2005;
LEGEA nr. 96/2005 din 14 aprilie 2005;
ORDONANTA DE URGENTA nr. 30/2005 din 28 aprilie 2005 respinsa de LEGEA nr. 226/2005 din 11 iulie 2005
ORDONANTA DE URGENTA nr. 45/2005 din 1 iunie 2005 respinsa de LEGEA nr. 227/2005 din 11 iulie 2005;
LEGEA nr. 163/2005 din 1 iunie 2005;
LEGEA nr. 164/2005 din 1 iunie 2005;
LEGEA nr. 210/2005 din 4 iulie 2005;
LEGEA nr. 247/2005 din 19 iulie 2005;
ORDINUL nr. 1.016/2005 din 18 iulie 2005:

HOTARAREA nr. 797/2005 din 14 iulie 2005;
ORDONANTA DE URGENTA nr. 203/2005 din 22 decembrie 2005;
RECTIFICAREA nr. 797/2005 din 14 iulie 2005;
ORDONANTA DE URGENTA nr. 21/2006 din 16 martie 2006;
ORDONANTA DE URGENTA nr. 33/2006 din 19 aprilie 2006;
LEGEA nr. 317/2006 din 14 iulie 2006;
LEGEA nr. 343/2006 din 17 iulie 2006;
HOTARAREA nr. 1.086/2006 din 16 august 2006 abrogata de HOTARAREA nr. 1.514/2006 din…

Intelegerea Codului Fiscal

1 Aug 2010

CODUL FISCAL este legiferat de Legea 571/2003 publicata in Monitorul Oficial nr.927 din 2003.

1.Ce stabileste Codul Fiscal?

Prin codul fiscal se stabileste cadrul legal pentru impozitele si taxele care constitue venituri la bugetul de stat precum si pentru bugetele locale.

2. Ce reprezinta Codul Fiscal in materie fiscala?

In materie fiscala, dispozitiile Codului Fiscal prevaleaza asupra oricaror prevederi din alte acte normative, in caz de conflict intre acestea aplicindu-se dispozitiile codul fiscal.

3.Cui se adreseaza?

Tuturor contribuabilior care trebuie sa plateasca aceste impozite sit axe.

4.Care sunt contribuabilii?

-persoanele juridice romane
-persoanele juridice straine care desfasoara activitate prin internmediul unui sediu permanent in Romania
-persoanele juridice straine si persoanele fizice nerezidente care desfasoara activitate in Romania intr-o asociere fara personalitate juridica
-persoanele juridice straine care realizeaza venituri din/sau in legatura cu proprietati imobiliare situate in Romania sau din vinzarea/cesionarea titlurilor de participare detinute de o persoana juridica romana
-persoanele fizice rezidente asociate cu personae juridice romane, pentru veniturile realizare atit in Romania cit si in strainatate din asocieri fara personalitate juridica

5.Care sunt impozitele si taxele reglementate de Codul Fiscal?

-impozitul pe profit
-impozitul pe venit
-impozitul pe veniturile microintreprinderilor
-impozitul pe veniturile obtinute din Romania de nerezidenti
-impozitul pe reprezentante
-taxa pe valoarea adaugata
-impozitele si taxele locale

Cum ne mai jucam cu taxa pe valoarea adaugata de la data de 1 iulie 2010!

1 Aug 2010

Care sunt cotele cu care vom lucra?
Cota standard de taxa pe valoare adaugata este de 24% si” se aplica asupra bazei de impozitare pentru operatiunile care nu sunt scutite de taxa sau care nu sunt supuse cotelor reduse”.
Care sunt cotele reduse de taxa pe valoarea adaugata?
Cota redusa de 9% -se aplica asupra bazei de impozitare pentru urmatoarele prestari servicii si/sau livrari de bunuri:
a) serviciile constând în permiterea accesului la castele, muzee, case memoriale,
monumente istorice, monumente de arhitectură şi arheologice, grădini zoologice şi
botanice, târguri, expoziţii şi evenimente culturale, cinematografe, altele decât cele
scutite conform art. 141 alin. (1) lit. m);
b) livrarea de manuale şcolare, cărţi, ziare şi reviste, cu excepţia celor destinate
exclusiv sau în principal publicităţii;
c) livrarea de proteze şi accesorii ale acestora, cu excepţia protezelor dentare;
d) livrarea de produse ortopedice;
e) livrarea de medicamente de uz uman şi veterinar;
f) cazarea în cadrul sectorului hotelier sau al sectoarelor cu funcţie similară,
inclusiv închirierea terenurilor amenajate pentru camping.
Cota redusă de 5% se aplică asupra bazei de impozitare pentru livrarea
locuinţelor ca parte a politicii sociale, inclusiv a terenului pe care sunt construite.
In noul proiect de hotarire pentru modificarea şi completarea
normelor metodologice de aplicare a Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal, aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 44/2004 aparut pe site-ul Ministerului Finantelor Publice supus dezbaterii publice sunt prezentate detailat toate aceste aspecte legislative.
Conform acestor prevederi, in cazul in care intervin evenimentele mentionate la art. 138 din Codul fiscal, ulterior datei de 1 iulie 2010, cota aplicabila pentru ajustarea bazei de impozitare este cota operatiunii de baza care a generat aceste evenimente.In cazul in care nu se poate determina operatiunea de…

Primesti salariu? Cunoste-ti cele mai importante drepturi!

31 Iul 2010

Serviciul factorului munca este rasplatit printr-o suma numita salariu. Aceasta munca, intelectuala sau fizica, este depusa de tine, de mine, de fiecare dintre noi si ajuta semnificativ la profitul obtinut de companie in final. Daca nu s-ar intampla asa, fii sigur ca nu ai mai lucra unde lucrezi acum.

In aceste conditii, prin resursele tale proprii, contribui la bunastarea firmei X si este normal ca la randul tau sa primesti in schimb ceea ce ti se cuvine, iar ceea ce ti se cuvine se numeste DREPT.

Sa iti cunoasti drepturile permite sa eviti a fi exploatat, fraierit sau pur si simplu sa te beneficiezi de ceea ce este al tau.

Dintre drepturi, salariul este unul dar nu singurul. Iti prezentam mai jos cateva din cele mai importante drepturi ale unui salariat.Ignoranta nu inseamna binecuvantare!

- Dreptul oricarei persoane de a-si alege in mod liber locul de munca.
- Dreptul de a beneficia de conditii de munca adecvate desfasurarii activitatii.
- Dreptul la plata egala, pentru munca egala.
- Dreptul salariatului de a cumula mai multe functii in baza unor contracte individuale de munca.
- Dreptul la salarizare pentru munca prestata.
- Dreptul la concediu de odihna anual, platit.
- Dreptul la egalitate de sanse si de tratament.
- Dreptul la demnitate in munca.
- Dreptul la securitate si sanatate in munca.
- Dreptul la acces in formare profesionala.
- Dreptul de a lua parte la determinarea si ameliorarea conditiilor de munca.
- Dreptul la negociere colectiva si individuala.
- Dreptul de a participa la actiuni colective.
- Dreptul de a constitui sau de a adera la un sindicat.
- Dreptul salariatului de a nu-si motiva demisia.
- Dreptul salariatului de a beneficia pentru munca suplimentara de ore libere…

Se poate negocia un salariu de criza?! De ce nu?!

31 Iul 2010

Daca trebuie sa ne gandim la negociere putem sa remarcam ca nu este la indemana tuturor si acesta este un adevar. Potrivit unor studii, majoritatea oamenilor au probleme in acest domeniu, desi negocierea salariului aduce beneficii in viata de zi cu zi si nu doar la serviciu. In perioada de criza, negocierea salariului nu este un subiect usor de abordat, dar nici nu trebuie exclus.

Cert este că, negocierea unui salariu este o chestiune care te priveşte personal. Pentru romani criza se vede din ce in ce mai sumbru. Piata locurilor de munca este afectata de criza economica si, totusi, esti pe cale sa primesti un job important. Daca sansa este de partea ta atunci urmareste si cateva etape importante in derularea unei negocieri de salariu, fiind bine stiut cum si cand sa-ţi negociezi termenii salariului in contractul de muncă.

1. Trebuie luat in calcul situatia economica a firmei. Capacitatea de a obtine o oferta imbunatatita depinde foarte mult de situatia reala a firmei, de cifra de afaceri si de evolutia in timp a acesteia. Cu ajutorul internetului aceste date le poti afla.

2. E foarte important sa stii daca esti un candidat comun pe o piata saturata sau un candidat pe care si l-ar dori orice firma.

3. Evita capcana intrebarii despre bani.

De foarte multe ori angajatorul incearca sa isi faca o parere despre abilitatile candidatului intrebandu-l, la ce salariu se asteapta. In situatia in care vei primi astfel de intrebare incearca sa-ti pregatesti unul dintre raspunsuri:
- intradevar salariul este una din partile importante, dar imi va face placere sa discutam despre acest aspect doar atunci cand interesele noastre sunt stabilite
- sa decidem daca sunt persoana potrivita pentru acest post si sigur vom fi de acord si asupra salariului

4. Cunoaste-ti valoarea. Incearca sa…